弟，以后需要什么，尽管开口。”
后来，三人关系果然好了起来。两人还暗地里工作，为圣林破了一件案子。不知用什么方法查出了上次下黑手掐圣林大腿的人：值星组长辛明辉。
圣林听后心中好笑，也不以为意，一笑了之。
火神见圣林如此，不仅心中暗道：此人胸襟开阔，大度磊落，家里又有钱，为了区区几十万去杀人，的确于理不通。或许真是冤枉的。
若是能够拉他入伙，越狱的把握兴许会大些。
他说我今年阴历五月还要注意，防备火灾，不知到时会不会应验？
怎么这辈子就和火较上劲了呢？
火灾？火神突然眼睛一亮。脑子里好像有了灵感，可又捕捉不到到底是什么灵感。但“火灾”两个字却在心头久久地萦绕着。
象战神、火神这样不思进取，不指望加分减刑的犯人，毕竟是极少数。
绝大部分的犯人，都是比较老实改造的，积极争取奖分和各种表奖材料，目的就是为了多减刑，尽可能早日回家。
一般人受一些影视作品的影响，认为监狱里的犯人总是打架、抢其他犯人的东西，一些有钱有势的老大拉帮结伙、争夺地盘，或者身强体壮的犯人欺负弱小者等。
其实，这是对监狱里的真实情况不了解。
在几十年前甚至十几年前，生活困难，资源困乏的时代，这类事情时有发生，但也并非普遍。
近些年来，这类事情甚少发生。
其原因，一是狱方的打击力度不断加大。二是犯人自己的经济条件不断改善。三是监狱在犯人伙食等生活条件上的大幅改善。
象以前那种犯人吃不饱的现象，几乎很少发生。许多家庭比较富裕的犯人，几乎就不吃监狱给的饭菜，而是自己从狱内超市买着吃。
最主要的一点原因，还是狱方对犯人实行的考核机制。
考核的最基本制度，是以分计奖。
就是把犯人的改造表现分成思想、学习、劳动、遵规守纪四个方面，列出一些细项计分。
达到要求的，就加上相应的分数，达不到标准的，就扣分或者是不加分。分数的多少直接和减刑的幅度挂钩。
这种加分属于日常考核，其他的还有表扬、嘉奖、记大功、监狱改造积极分子、省级改造积极分子等，各地监狱名目不一，但其本质属性大同小异。
这些措施，构成了行政奖励的基本内容。
行政奖励累积到一定程度，就可以给与刑事奖励——减刑。
与此相反，扣分，警告、禁闭、记过等，就是行政惩罚措施。严重的，象脱逃、行凶等构成犯罪的，就要受到刑事惩罚——加刑。
这种考核制度的建立，具有重大的历史性意义。
一是在对犯人的考核上，有规可循，有法可依，减少了人治色彩。
二是大大加强了公平性。
以前，许多犯人没有减刑机会，看不到希望，破罐子破摔的事儿比比皆是。
现在，每个人都有减刑机会，只要达到标准，不用托关系、找门路，也可以减刑。
三是改造秩序大大好转。一般情况下，很少有人公然挑战监管秩序。
当然，违纪的犯人也仍然有。在考核上也有许多内幕、猫腻和操作空间，绝对的公平，是不存在的。
犯人之间打架、口角之类的事儿，偶尔也会发生。其原因，与法外世界的原因没有什么本质上的不同。
公然抢东西的事儿，几乎不会发生。恃强凌弱的事儿，不是没有，但也不多。
拉帮结伙、勾心斗角的事儿，也时常发生。但大多都以文斗而不是武斗的方式进行。
所谓文斗，就是搜集对方的违纪行为，或者设计陷害对方，借政府之手打击对手。
类似老大之类的人物也有，但一般都比较避讳这个称呼，为的是不与牢头狱霸扯上关系。
老大和老大之间，大多彼此之间互相给面子甚至互相帮助。即使有什么不和，一般也不会公然撕破脸皮。
之所以如此，一是怕其他犯人们笑话，二是监狱就那么大个地方，谁的阵营也不是铁板一块，彼此争斗太过，两败俱伤，从成本、利益等各方面，都不划算。
至于电影里说的，在监狱里争夺地盘、赌拳、火拼之类的情节，在楚国的监狱里，则几近天方夜谭。
警察对犯人的管理，也基本上以教育、考核的手段为主。打骂犯人的情况，以前时有发生。现在也不是没有，但是不多。
总之，现在的监狱，犯人和犯人之间，警察和犯人之间，暴力的色彩很少。正因为如此，才有了“和平改造”的说法。